ロゴカラー反映で「象徴性」を売る。求人効果まで訴求

事例の概要

ユニホームを「作業着」ではなく「会社の象徴」と再定義した事例。京都のユニワークは、ロゴカラーを忠実に再現するサービスと、求人効果を訴求する切り口で、採用に苦労する中小企業に深く刺さった。

AB3C で読み解く

• B: 自社の象徴を着る誇り／採用にも効くユニホーム
• A: ロゴカラー反映、求人効果訴求、象徴性というポジション
• 3C:
  • Customer: ブランディングと採用課題を抱える中小企業
  • Competitor: 量販ユニホーム、作業着メーカー
  • Company: ユニホーム業界の知見、デザイン対応力

学び

Benefitを「使う場面」から「使う理由」へ深掘りすると、商品は別物に見えてくる。ユニホームを「着る」ものから「採用に効く」ものへ再定義した発想転換。