ワークライフバランスの理想と、中小企業の現実

ワークライフバランスというと「長期的には生産性が上がる」と言われます。

しかし、毎日残業をして何とか食いつないでいる中小企業では、長期的にはプラスでも、短期的に明らかに利益が下がる選択をしづらいのです。だから、余裕がある大企業の話になってしまいます。

女性の活躍も、同じ構造

同じように、女性の活躍のためにフリーランスとかテレワークを推奨することは多いですが、そう簡単な話ではありません。

やりたいのはやまやまですが、独立するのは大変ですし、短期的には苦労は増えて収入は減るでしょう。

• どのタイミングでやるか
• どうやってスキルをつけるか
• どうやって営業するのか
• 本当にうまくいくのか

不安だらけです。

必要なのは、理想論ではなく方法論

女性の活躍のためにいま必要なのは、理想論ではなく、本当にそれをやり遂げるための方法論や現実的な対策です。

ウェブ業界に溢れるテレワーク向きの仕事の紹介、実際に活躍されている方たちから分析する営業方法やルート開拓、スキル取得のための入り口——こうした「具体」を積み重ねていくしかないと思っています。